A szakszervezet éves szinten átlagosan 3,66 százalékos béremelést kér a legutóbbi kollektív szerződés lejártával, 2012 áprilisával kezdődő öt éves időszakra a Lufthansa, a Lufthansa Cargo és a csoporthoz tartozó Germanwings diszkont légitársaság mintegy 5400 pilótájának. A munkaadó 2,5 százalékos emelést ajánl.
A szakszervezet közleménye szerint az ajánlat elfogadhatatlan, nemcsak azért, mert gyakorlatilag a bérek befagyasztását jelentené, hanem azért is, mert a Lufthansa évek óta bőségesen termel nyereséget, ami az igazgatósági tagok javadalmazásának jelentős, egyes esetekben a 30 százalékot elérő emelése is jelez.
Az ágazat 9600 munkavállalóját képviselő szakszervezet a bérmegállapodás ügye mellett a korai nyugdíjazási rendszer átalakításával és a vállalatvezetés költségcsökkentési törekvéseivel kapcsolatban is konfliktusba került a Lufthansával. A tárgyalások először 2014 tavaszán rekedtek meg, azóta 13-szor sztrájkoltak a Lufthansa pilótái.
A legutóbbi, tavaly szeptemberi sztrájk befejezését bíróság rendelte el, arra hivatkozva, hogy VC követelései a kollektív szerződésben nem szabályozható kérdésekre is kiterjednek és részben azt a célt szolgálják, hogy az érdekképviselet nagyobb beleszólást szerezzen a Lufthansa diszkont üzletága üzleti modelljének alakításában.
A Lufthansa csoport az idén a január-szeptemberi időszakban 23,8 milliárd euró árbevétel mellett 1,8 milliárd euró adózott eredményt ért el. Tavalyi árbevétele 32 milliárd euró volt, adózott nyeresége 1,69 milliárd eurót tett ki.
